Page 20 - Tomlinson Times - Automne + Hiver 2016

RESSOURCES HUMAINES
LE NOUVEAU SITE WEB DE TOMLINSON,
BIENTÔT EN LIGNE!
Nous sommes heureux de vous annoncer que nous avons travaillé
rigoureusement à un NOUVEAU site Web de Tomlinson. Le nouveau site sera
plus informatif, convivial et adapté à tous les types d’appareils (des téléphones
intelligents jusqu’aux ordinateurs de bureau). Le nouveau concept permettra
d’afficher la marque Tomlinson et soulignera la capacité de l’entreprise à effectuer
tant des projets simples que complexes grâce à sa vaste gamme de services
complets et ses employés quali és. Parmi les nouveaux éléments du site, notons
plus de nouvelles et d’événements, la participation continue de Tomlinson au
sein de la communauté, ainsi que les pro ls des projets qui démontrent la force
et la diversité des services de l’entreprise. Le lancement de ce nouveau site solidi era le pro l Web de Tomlinson en tant que chef de le des services d’infrastructure et environnementaux. Nous vous aviserons à mesure que nous nous rapprocherons de la date de lancement du site Web de Tomlinson.
Présentation des employés – Leslie Deavy
Leslie Deavy, superviseure de la paye, ne se trouve pas sous les feux de la rampe et c’est comme ça qu’elle aime les choses. Pourtant, ses compétences en leadership et ses processus e caces ne passent pas inaperçus. Fidèle à ses habitudes inclusives et humbles, nous l’entendons souvent remercier son équipe, prouvant à ses membres que son rendement n’est qu’un re et de leur travail acharné. Leslie a dirigé un changement apporté aux pra ques de travail ayant rendu son équipe plus e cace. En e et, au cours des 36 derniers mois, elle a mis en place de nouveaux systèmes perme ant d’équilibrer la charge de travail de ses employés.
Leslie par cipe ac vement à des ac vités amusantes de l’entreprise; son équipe et elle connaissent depuis longtemps beaucoup de succès dans les compé ons annuelles d’Halloween.
« Leslie est une excellente ges onnaire, a rme Dawn Wells- Siddiqui. Elle est amicale et prend le temps de s’adresser à tous ses employés. Elle travaille d’arrache-pied pour assurer le perfec onnement personnel et la sa sfac on d’emploi de chaque membre de son équipe. » Pour ce faire, Leslie change régulièrement les rôles et les responsabilités des membres de son équipe pour éviter la stagna on. Ainsi, tous les membres de l’équipe savent résoudre les ques ons complexes liées à la paye de manière rapide et exacte, tout en établissant des liens avec di érentes agences externes, provinciales et fédérales pour o rir un service e cace à tous les employés de Tomlinson. Merci pour vos e orts, Leslie!
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